„Das Geheimnis auch der großen Aktionen besteht darin, den kleinen Schritt herauszufinden, der zugleich auch ein strategisch maßgeblicher Schritt ist. Der Schritt, der eine bessere Wirklichkeit nach sich zieht.“

Gustav Heinemann (1899-1976), dt. Politiker, 1969-74 Bundespräsident

Strategie- und Teamworkshops verschaffen den nötigen Gesamtüberblick.

Sie dienen der Ausrichtung, Orientierung und dem Kommitment zu wichtigen Zielen und Unternehmensprozessen.

Sicherlich sind viele Führungskräfte in der Lage, einen solchen Workshop selbst zu moderieren. Eine reine Moderation reicht aber nicht immer aus.

 

Selbst fest eingebunden in das System, fehlt oft der freie Blick zum Erkennen der zum Problem führenden Auslöser und Prozesse, oder/und das offene und ehrliche Statement der ebenfalls im System untergeordnet stehenden Mitarbeiter.

 

Ob in der Führungsebene oder im Team, an erster Stelle eines Strategieworkshops steht die Analyse der Ist-Situation mittels persönlicher Interviews oder Fragebögen. In der anonymisierten Zusammenfassung und prozentualen Aufbereitung dieser Umfrage zeigen sich dem erfahrenen Coach bereits Mitarbeiter-, Unternehmens- oder abteilungsspezifische Herausforderungen, Probleme, aber auch Stärken, ungenutzte Fähigkeiten und Potenziale.

 

Das Erkennen dieser verschiedenen Tendenzen, der Abgleich mit den unternehmensrelevanten Zielen und den persönlichen Wünschen der Teilnehmer, schaffen eine fundierte Grundlage, um im Workshop gemeinsam Erfolg versprechende Strategien und Maßnahmenpläne zu erarbeiten.

 

Strategie- und Teamworkshops sind dazu geeignet:

 

  •  Unerkannte Verkettungen von Ursache und Wirkung im System aufzudecken,
  •  die internen Kommunikationswege zu vereinfachen und zu verbessern,
  •  Abläufe zu optimieren,
  •  Meinungsverschiedenheiten zu klären,
  •  Konflikte auszuräumen,
  •  das Wir-Gefühl im Team, oder der Führungsmannschaft zu stärken,


um gemeinsam zu einer effektiven, zukunfts- und lösungsorientierten Haltung und Ausrichtung zu finden, hinter dieser auch gemeinsam zu stehen und langfristig aktiv daran mitzuarbeiten.

Gerne konzipiere ich mit Ihnen den exakt auf Ihr Team, Abteilung, Unternehmen und die jeweiligen Herausforderungen abgestimmten Workshop.