Sabine Ludwig

Persönliche Daten

geb. 13.10.1960 in Düsseldorf

Ausbildung

• Lehramtstudium Geographie / Biologie Uni Düsseldorf
  
• Ausbildung in Coaching und Training / Zertifizierung: Systemischer Coach
• Systemische Familien- und Organisations-Aufstellung FROL-Institut in Karlsruhe
• Weiterbildung bei Dipl. Psych. L. Oesterle "Coaching und Therapie mit Hilfe der Pferde"
• Staatl. Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie

Berufserfahrung

• Von 1985 -88 bei Microsoft in München u. a. als Vertriebsleiterin für den deutschsprachigen Raum tätig,
• seit 1995 Coaching, Training, Seminare sowohl auf selbständiger Basis,
• als auch in Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen.
• Seit 2003 Heilpraktikerin für Psychotherapie mit eigener Praxis.

Beispiele meiner Erfahrung in Coaching und Workshops:

Branchen- Unternehmen und staatliche Institutionen/Organisationen

• Logistik, Systemhäuser, Maschinenbau, Telekommunikation, Medizinbranche, IT, Unternehmensberatung, Autobauer, Klinik (u. a. VW, Morola, Abulante Reha Klinik Koblenz )

• Mittelständische Unternehmen der Region (z. B.: Siebert Bau- Stahlmarkt in Hünfeld, Mineralöle Wingenfeld Bad Hersfeld)

• RWTH Aachen, Goethe Universität Frankfurt, Schulsozialarbeiter, Landratsamt, VHS und Frauenbüro Bad Hersfeld.

Projekte

Business Coaching

• Begleitung von Führungskräften bei der Übernahme neuer Aufgaben
• Coaching von Führungskräften im Rahmen von Umstrukturierungen & Personalveränderungen

• Entwicklung von beruflichen Perspektiven für Mitarbeiter & Führungskräfte
• Begleitung von Führungskräften mit psychosomatischen Störungen & Suchterkrankungen

• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern mit Burnout-Syndrom
• Management-Coaching im Rahmen einer Fusion

 
Fach- und Führungskräfteentwicklung
 

• Individuelle Programme für Führungskräfteentwicklung zur Förderung der sozialen Kompetenz und emotionalen Intelligenz

• Teamentwicklung – im Kontext einer Fusion von Unternehmen, auch mit Pferden als Co-Trainer

 
Moderation von Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte-Workshops zu folgenden Themen:
 

• Zeit- und Selbstmanagement, Organisationsmanagement
• Eigenmotivation und Selbstvertrauen
• Stressmanagement
• Strategie- und Zukunftsworkshops
• Zielfindungsworkshops
• Change-Management-Workshops
• Kommunikations- und Rhetoriktraining

 
Beispiele aus dem privaten Einzelcoaching

• Entwicklung von Lösungsstrategien und Begleitung bei der Umsetzung/ Zielerreichung für die verschiedensten Herausforderungen und Probleme des persönlichen und beruflichen Alltags

• Entwicklung von Strategien für schwierige persönliche Situationen

  (Insolvenz, Arbeitslosigkeit, Trennung, Sterbefälle, schwere Erkrankungen, etc.)

• Wandlung der Verhaltensmuster bei Burnout/Überlastungssymptomen und psychosomatischen Beschwerden